劳模风采周（第四期）︱中铁物贸首届劳动模范之郭文武

武汉公司的“工作达人”

——记郭文武先进事迹

      工作是什么？在有些人眼中，工作是职业，是谋生的手段，在有些人眼中，工作是事业，是个人荣誉和价值的体现。有人说，把工作当成是职业，他会全力应付；把工作当成是事业，他会全力以赴。

      武汉公司纪委委员、第一党支部书记、综合管理部、运营管理部部长郭文武，就是一个把干工作当成干事业的人。

      作为一名负责多个重要部门的中层管理人员，他是一个“狂人”，他的狂不是性格上的张扬跋扈，而是对工作的热情。作为一名优秀的企业员工，他是一个“狠人”，他的狠不是对同事的刻薄无情，而是他在工作中面对困难时所表现出来的勇气和干练。作为一名深受大家欢迎的管理干部，他是一个“好人”，他的好不是无原则的“老好人”，而是合理妥当的处理每件工作时，在维护原则的条件下，处处为他人着想。

“狂人”郭文武

      大家喜欢叫他老郭，不是因为他年长大家多少，而是因为他沉稳持重的性格和永远旺盛的工作热情。

      武汉公司刚成立之初，综合管理部仅有2名员工，老郭作为综合管理部部长，所在部门担负着公司整章建制、上传下达的重要任务。同时，他还兼着企业管理、法务、内控风险管理、企业三标建设、企业发展规划和日常业务核账把关等。他是确保公司政令畅通的主要责任人，也是公司执行力建设的重要承担者。

      他常说，“办公室的工作，做得好都是小事，出了问题都是大事；综合管理部就像是公司的脸面，一言一行、一举一动都关系着公司的形象；综合管理是要确保公司业务程序规范、核算准确、风险可控；工作必须确保万无一失，个人必须全力以赴。”他从容面对各类业务、事务性工作，办文办会周到细致、公文制作严谨规范，工作井然有序、有条不紊，各项工作都取得了骄人的业绩，得到两级公司有关部门的肯定。。

      2014年，武汉公司成立伊始，员工来自四面八方，文化不同，团队作战能力不强。他看在眼里，急在心上，于是开始从学习培训入手，组织带领大家学习党章和各项政策法规、开展团队主题活动、设计公司办公文化形象，强化宣传示范作用，以自身行动发挥党员的引领带头作用，将大家团结到公司发展大局上来，推动公司发展。2015年，他带领的党建工作被集团公司授予“优秀党支部”荣誉称号，为公司培养了一批批业务能手、一批批管理骨干。

      这么重的一副担子，要挑起来，没点狂劲儿可不行，郭文武这个工作“狂人”，面对困难，从不畏缩不前。他从来都是走在前面、想在前面、做在前面，，面对各类繁复的任务始终以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。新的工作内容无从着手时，他就反复学习、吃透文件、制度，周密部署、细致安排，多个部门的工作重担硬是被这样一个“狂人”给挑了起来。而这个“狂人”付出的，是牺牲与家人团聚和个人的休息时间：孩子出生时，他因工作需要没法陪伴；父亲生病住院，他因工作需要，无法陪护！公司成立4年来，他一直把公司当家，周末加班、平时加班到深夜是他的工作常态……如此巨大的付出，郭文武所得到的回报，是领导、同事的认可和工作的斐然业绩。

“狠人”郭文武

      人们形容湖南人性格的时候，往往用“耐得烦、霸得蛮”这六个字，郭文武虽不是湖南人，但在工作上，他用实际行动体现了这六个字。

      说他“耐得烦”，是因为业务出身的他工作能力全面，有耐心、有恒心。自2014年股份公司推动集采业务以来，他作为武汉公司综合管理部和运营管理部的负责人，在开展综合管理部工作时，他着重在提高制度效率、执行力上想办法、动脑筋。在他的组织下，公司建立健全、增补完善制度30余项，有力提升了公司管理水平。在开展运营管理部工作时，为了降本增效，郭文武在全面调研、深入比选的基础上，引入各类优质物流服务商十余家。在他的努力下，公司有效降低物流成本10-30元/吨，有力地支持了区域物资集采业务的开展。

      说他“霸得蛮”，是因为郭文武在维护公司利益时，据理力争、勇挑重担、甘于奉献。2013年，武汉公司创立之初，为了给公司找个“家”，老郭奔走于武汉七城区，对各区的优惠政策、办公场地进行反复比选，对各地段写字楼的办公环境、物业服务水平进行深入调查，最终确定了招商政策优惠幅度大、地理位置便利的武昌区作为公司基地。在与武昌区商务局的谈判中，郭文武向区政府的同志充分展示了中铁物贸集团和武汉公司的形象和优势，得到了对方的赞赏与肯定，在政策允许的范围内，武昌区商务局给予了公司最大幅度的政策优惠。

“好人”郭文武

      老郭的好，不是因为他无原则的对人对事，而是他能妥当的处理各类矛盾、化解问题，不仅是一个有能力的人，更是一位有本事的人。

      综合管理部犹如“司令部”，每天需要面对不同部门的各种诉求。郭文武作为综合管理部部长，他的职责就是区分各类诉求，对于合理的诉求，需要速办的，他会立即办理，绝不拖沓，需要缓办，他会仔细斟酌，确保细节无遗漏。对于不合理的诉求，他在委婉拒绝的同时，也会耐心周到的做好解释工作，并与相关人员一道商量合理的替代方案。

      公司每年都有新员工入职，帮助新同事办理落户手续，是综合管理部的职责，为确保高效，郭文武向户籍管理部门充分了解户籍政策后，专门制作了“户籍办理所需资料一览表”，在表上列明了个人所需提供的资料，并发放给需要的同事，当同事有不清楚的内容时，郭文武会进行细致、周到的解释。小丁是2016年入职的新员工，大学毕业后将户口迁回了原籍，目前要将户籍迁入武汉需要准备众多材料，郭文武在全面了解情况后，精心为小丁设置了一套材料准备方案，并向小丁详细介绍了需要注意的关键点，让小丁少走了不少“冤枉路”。

      郭文武就是这样一位优秀的同志，对于工作，他一丝不苟、精益求精，对于同事，他犹如春天般的温暖。在他的努力下，武汉公司的管理工作逐步走上正轨，我们相信，这样一位优秀的员工，一定能在未来发挥更大的作用，为企业发展做出更大贡献。