集团公司举办人力资源系统管理业务培训班

      开班前，集团公司副总经理昌选要求大家要进一步统一思想、明确任务，充分认识人力资源管理工作的重要性，善于把握人力资源管理工作重点，要通过此次培训，深化人力资源改革创新工作，不断提升人力资源管理业务水平，最后昌总还与大家分享了自己的学习工作方法。

        培训中，集团公司人力资源部全体人员以日常业务管理实用为重点，围绕系统管理业务政策、重要制度、工作流程和相关要求，筹划准备了领导人员管理、干部选拔任用、领导班子建设、干部日常管理、员工动态管理、见习生管理、人事档案管理、技术干部管理、人才引进管理、劳动用工管理、培训（网络）管理、薪酬管理、履职待遇管理、奖惩管理、组织机构与岗位配置管理、社保管理、企业年金、假期管理、稳岗补贴申领和廉洁从业宣贯等具体课程，基本涵盖了目前人力资源管理的日常工作内容。结合系统从业人员实际情况，集团公司人力资源部在培训前整理并印发了系统现行有效制度清单、年度重点工作分解表、日常业务报表及管理台账清单等培训资料，部门全体业务管理人员依据现行制度办法针对系统各类管理业务流程、日常基础数据维护、常规报表等内容进行了重点讲解，有效地帮助参培人员熟练、准确地掌握了系统相关工作流程、人劳数据统计及报表的填报方法。