【廉洁教育】中铁物贸党员领导干部问自己：“68个是不是”

                  中铁物贸党委、纪委组织开展中层干部集中廉洁谈话 

3月1日下午，中铁物贸2017年中层干部集中廉洁谈话活动在集团公司机关举行，集团公司执行董事、党委书记李新生，党委副书记、纪委书记王夙君对40余名各单位党政主要领导和机关各部门负责人进行了集体廉洁谈话。

李书记在谈话中表示，开展廉洁谈话是落实党风廉洁建设责任制的要求，也是加强干部廉洁自律教育的重要举措，主要目的就是要给领导干部提提醒、紧紧扣、敲敲警钟，切实提高领导干部的廉洁从业的意识，增强防腐拒变的能力。他结合工作实际对所有中层干部提出了68个“是不是”，要求大家经常问问自己，是不是认清了当前的形势，是不是认清了肩负的职责，不是认清了真实的自己，是不是能够注意自己在职工群众中的形象，是不是能够始终把职工的利益放在心上，是不是能够始终坚持客观、公平、公正的原则，是不是能够约束自己的行为，是不是能够及时摒弃惯性思维、侥幸心理，是不是落实好“一岗双责”。李书记指出，所有中层干部都应认真思考这些问题的答案，并对照党委要求经常进行检查，逐条落实，逐项整改，做让自己踏实，让员工认可，让组织放心的好干部。

王书记在谈话中简要回顾了公司2016年纪律审查情况，从部分领导干部存在思想误区，公司管理制度不健全、执行力不强，监督监察力度不够三个方面详细分析了公司违反党纪党规问题产生的主要原因。他结合股份公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合公司改革发展实际，对广大中层干部提出了三点要求，要切实扛起党风廉政建设主体责任，落实好一岗双责，发挥纪检监察部门的“再监督”职责，充分发挥职能作用；要运用“四种形态”，常提醒，多批评，严问责，体现严管就是厚爱；要严格要求自己，坚定理想信念，不断提高自身修养，做廉洁自律的表率。