中铁物贸各单位党委精心谋划扎实开展调查研究

　　自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中铁物贸各单位党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求和“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”目标任务，聚焦难点重点，做实调研筹划，切实解决工作中的实际问题，把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

　　强化部署落实

　　各单位党委强化顶层设计，分层分类部署，制定调研方案，明确“时间表”和“路线图”，推动调查研究走深走实。

　　昆明公司党委直面制约企业高质量发展的难点痛点堵点，聚焦企业营收结构性矛盾、“两个市场”转型相对滞后、水利水电“第二曲线”发展成效不够突出等关键问题，形成昆明公司党委主题教育调研方案6个，实现经营中心调研全覆盖，以调查研究推动关键问题解决。鲁班商务公司党委高度重视、科学谋划、扎实推进，按照调查研究专项方案要求，紧扣公司“三增两控两确保一提升”发展目标，围绕以学促干、研发安全、从严治党、研发项目管理、科研创新、风险预警等方面确定调研课题6项，制定调研方案6份，为切实破难题、促发展，办实事、解民忧奠定基础。轨道分公司党委深入贯彻落实集团公司关于大兴调查研究的部署要求，结合企业实际制定分公司主题教育调研方案，分阶段开展调查研究，明确各项工作的具体时间、措施和要求，确保各项工作循序开展。直属党委在参加第一批主题教育基础上，针对新组建党支部和新调入人员，重新梳理、查漏补缺，确保全覆盖，在调研主体、调研方式、调研内容、调研成果上强化分类部署，严格制定调研计划、确定调研课题，紧密结合当前实际，不限调研方式、不限报告篇幅，以务实作风开展调查研究。

　　深入调查研究

　　各单位党委结合实际创新调查研究方法，采取意见征集、座谈交流、实地调研相结合，努力提高调查研究的水平和成效。

　　上海公司党委坚持走群众路线，领导干部带头深入基层、深入实际、深入群众，以实地察看走访、直接交流为主，蹲点调研、座谈交流、头脑风暴会、问卷调查为辅，通过点对点、面对面，线上线下结合等形式广泛征求意见建议，了解真实情况、解决实际问题。武汉公司党委突出实地调研，紧密结合企业改革发展工作实际需要，联合武汉电气化局物贸公司党委前往中铁装备开展集体调研，沿着习近平总书记考察中铁装备时的足迹，参观全国爱国主义教育示范基地——中铁装备盾构总装车间，进一步学习贯彻落实习近平总书记“三个转变”重要指示精神，激发广大干部职工干事创业热情。西安公司党委开展“解剖麻雀式”调研，按照“时间交叉则单位避开、单位交叉则时间避开”的原则，明确“三察三寻”调研思路，既察矛盾困难也寻潜力优势，既察问题短板也寻办法措施，既察发展举措也寻精神动能，综合运用座谈访谈、问卷调查、统计分析等方式，切实了解掌握基层单位所困所惑所难、一线职工群众所忧所思所盼，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

　　推动改革发展

　　各单位党委把调查研究与解决问题结合起来，坚持目标导向、问题导向、结果导向，着力推动企业高质量发展。

　　北京公司党委通过调研补齐漏洞、解决问题，聚焦四季度黄金季节，围绕“两金”压降难题，开展专项劳动竞赛目标，签订“责任状”，提高企业资金利用率，优化财务资源配置，进一步改善企业经济运行质量，形成“边调查研究、边理清思路、边拿出措施、边见到成效”良性循环。沈阳分公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重成果转化和跟踪问效，针对调研发现的问题全面分析总结，形成问题清单、责任清单、任务清单。短期内能够解决的，督促相关责任部门和责任人从快办理，需要长期解决的，要求责任部门建立整改长效机制，拿出整改方案，主动推进落实，让调查研究真正成为提高履职本领、增强责任担当的重要实践。招标分公司党委聚焦物资代理业务党建经营融合、党风廉政建设、深化改革发展、大商务管理体系建设过程中的问题，围绕项目管理效益提升和专业人才队伍培养等工作进行专项调研，提出改进措施和发展计划。集物科技公司党委始终坚持问题导向，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，聚焦影响公司高质量发展的突出短板和重点工作中薄弱环节，先后2次开展现场调研，推动理清业务思路，补齐平台建设、推广运营等弱项短板，切实提高平台运营能力。

　　聚焦职工所盼

　　各单位党委广泛收集职工意见建议，从职工关注的点滴小事入手，以精准服务解决职工所需所盼，把实事好事办到职工心坎上。

　　深圳公司党委聚焦一线职工能力提升、综合素质培养、心灵健康关爱等重点工作，加大落实本部职能部门下沉帮扶工作，为经营中心发展提供支持服务。通过举办中层管理人员及业务骨干能力素质提升培训班，开展青年员工“先锋·先行”论坛，加强员工健康关爱服务，建立个人心理健康档案，用心用情用力解决职工群众急难愁盼问题。鲁班工业品公司党委深入了解基层职工的所急所愁所盼，认真落实集团公司“幸福之家十个一工程”建设任务，积极完善职工福利制度，制定《鲁班工业品（天津）有限公司补充医疗保险规定》，提高职工医疗保障水平，进一步增强职工幸福感获得感。成都分公司党委通过下发调查问卷、谈心谈话等形式，及时了解职工急难愁盼问题，广泛开展“六送”活动，加大关心关爱力度，积极打造职工港湾、强化心灵驿站建设、开展健康体检，进一步维护职工劳动安全健康权益，提升职工幸福指数。